国家丧假的规定亲属范围
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 国家丧假的规定亲属范围包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
- 法律依据
- 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假直系亲属的范围有哪些按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说，如果是职工的祖父母、外祖父母去世，单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假，若不按照丧假对待，往往也是允许职工请事假。
劳动保障
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丧假直系亲属的范围有哪些？丧假的直系亲属范围主要包括父母、配偶和子女，在丧假的具体执行过程中，企业可以将岳父母、公婆、祖父母也纳入丧假的范围中，酌情给予一至三天的丧假，具体的执行由各企业自主认定。
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丧假中的直系亲属范围1、父母、配偶和子女。2、具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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丧假直系亲属的范围一般认为，丧假中所指的直系亲属是指父母、配偶和子女。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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国家的请丧假是规定哪些亲属在请丧假的范围内直系亲属包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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2024丧假直系亲属的范围丧假目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。若是依旧不知道丧假直系亲属的范围可以选择继续阅读此文。
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国家丧假的规定亲属范围
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2024丧假直系亲属的范围
丧假目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。若是依旧不知道丧假直系亲属的范围可以选择继续阅读此文。
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我母亲1993年去世
房子是单位分配我父母房改房。
1994/4/19我父亲和继母领取结婚证
房子第一次房改是1998，然后在2003再次换，依旧是单位房改房（原来退换成现在的）
2，父亲医嘱房子全部归我姐妹二人。
[律师回复] 请介绍具体情况以便回复
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丧假直系亲属的范围有哪些？
丧假的直系亲属范围主要包括父母、配偶和子女，在丧假的具体执行过程中，企业可以将岳父母、公婆、祖父母也纳入丧假的范围中，酌情给予一至三天的丧假，具体的执行由各企业自主认定。
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丧假直系亲属的范围有哪些
按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说，如果是职工的祖父母、外祖父母去世，单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假，若不按照丧假对待，往往也是允许职工请事假。
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[律师回复] 孩子骨折属于意外伤害保险的赔偿范围。根据《中华人民共和国保险法》规定，意外伤害保险业务包括人身保险，其中就涵盖了因意外事故导致的骨折等伤害。具体赔偿需根据保险合同条款和实际伤情来确定。
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