离职后生育险怎样领

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

请您准备好以下文件并提供给我们：1）生育计划证明；2）新生儿的完整的出生医学证明或者户口本；3）医生出具的诊断报告（包括生产医院开具的生产证明以及出院时所开具的证明）；4）所有支付费用的收据凭证（由出院时打印）；5）申请人的个人身份证明文件。

在满足申领条件后，可以按照以下步骤进行生育险的申请：1.登录当地社保局网站或前往社保局窗口咨询，了解生育险的相关政策和申请流程。2.准备相关材料，通常包括身份证明、户口本、结婚证、医院开具的生育证明等。3.根据当地社保局的要求，填写生育险申请表格。4.将填写好的申请表格和相关材料递交给当地社保局。5.等待审核结果并领取待遇。具体的申领流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在申请前仔细阅读当地社保局公布的规定，或直接到社保局窗口咨询。若是对生育险如何领取有疑问的，参考下文。