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公司夏季有什么补贴

最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司夏季的补贴如下:1、高温津贴,是国家安全生产监督管理总局规定,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。2、夏日福利,是企业自发的,针对不符合发放高温津贴的,企业出于对夏日员工的关怀而发放的企业福利。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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夏季司机要发高温补贴吗
司机在车内没有安装空调的环境下工作,当温度达到33℃以上就符合高温补贴的标准,企事业单位应当发放高温补贴。
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夏季高温补贴费是多少?
不同的地区高温补贴费用是不同的没有一个统一的标准。有些地区它的气候温差大所以他发放高温补贴是按照四个月或者五个月来发放计算的。有的地区他夏季的气温不是特别的高,所以他发放高温补贴的月份,通常也只有三个月。
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夏季在福建没有高温补贴
福建也是有高温补贴的,但夏季也不是所有的职工都有高温补贴,在福建,职工工作场所的温度降不到33摄氏度以下的,福建省规定的高温补贴是每人每月200元,而且高温补贴是绝对不可以通过发放防暑降温的药品,以这种方法去代替的。
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夏季高温补贴标准是什么?
劳动者夏季所获得的高温补贴是由用人单位发放的,每人每月所获得的高温补贴不能低于60元,具体的要按照本省的经济条件来决定。在室外从事露天工作,工作环境在33℃以上,可以获得高温补贴。
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退休夏季高温补贴能发放吗?
退休夏季高温补贴,是没有的。高温补贴是企业为保障生产经营正常进行,保障企业职工的安全和身体健康而发放的福利待遇,可以是现今形势发放,也可以是以实物形势发放,高温期间,企业应当缩短在职职工的工作时间和工作强度,保障职工身体健康。
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