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哪些条件视为存在劳动关系,有哪些相关的规定?

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
以下条件视为存在劳动关系
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位依法制定各项劳动规章制度适用劳动者;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资。
法律依据
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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