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劳务派遣可不可以换岗?
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劳务派遣可不可以换岗?
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劳动纠纷劳务派遣可不可以换岗?
劳务派遣工也是能够换岗的，但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致，且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指单位劳动者因某些原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
1w浏览2024-10-16
哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位《劳动合同法》并没有列举。
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劳动纠纷劳务派遣换岗怎么办
1w浏览2025-07-27
劳务派遣合同到期单位重新换岗位续签可以得到赔偿金吗
劳务派遣合同到期单位重新换岗位续签的话如果工资待遇降低就要赔偿自己的损失，一样的工资就不会赔偿；劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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劳动纠纷劳务派遣能否随意更换岗位
1w浏览2025-06-12
劳务派遣调岗辞退可以申请经济补偿吗？
劳务派遣调岗辞退是可以申请经济补偿的，调岗不是辞退员工的合法条件，一般在补偿的时候就会按每满一年支付一个月的经济补偿，但一般最多也会按照十二个月的工资来进行给予。
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