试用期间领失业金是否犯法?
最新修订 | 2024-10-08
2.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：137人
- 律师解析
-
试用期领失业金违法。失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
移居境外的；享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
试用期间领失业金是不是犯法试用期领失业金违法。失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：移居境外的；享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
-
试用期领失业金是否违法试用期职员申领失业救济金被现行法规视为非法。失业救济金是合法发放给失业员工的基本生活补贴，旨在援助暂时失业者。试用新人在就业再就业之列，不得违规领取此社会保障。
-
试用期离职可以领失业金么有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
社保纠纷
-
试用期离职能够领失业金么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职能够领失业金么相关的法律方面知识。
社保纠纷
-
试用期领失业金犯法吗劳动者在试用期领失业金是违法的。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。处于试用期的劳动者属于重新就业，不得违法领取失业金。
-
试用期离职会领失业金么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期离职会领失业金么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
问题没解答? 125453人选择咨询律师
试用期间领失业金是否犯法?
一键咨询
