申请劳动仲裁后的影响有哪些?

被申请劳动仲裁的企业受到的影响：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。

1、劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 2、劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。

在当事人申请撤销仲裁裁决期间对仲裁裁决的执行当然会有影响，因为在仲裁裁决书还没有正式生效之前，不会马上就开始执行的，如果法院判定仲裁裁决可以不予执行的话，那么原来的仲裁裁决就失去了法律效力，当事人只能重新起诉或者重新拟定仲裁协议。