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请问公公婆婆去世算丧假吗?

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定,劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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现在公婆去世丧假几天?
根据我国相关规定,只有职工的直系亲属去世的时候,才有法定的丧假。但是公婆并不属于当事人的直系亲属。所以当事人若是想要申请丧假,可以根据公司的情况进行考虑,公司一般都会酌情给假。
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外公外婆去世有丧假吗
法律规定,丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属,如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此,如果外公外婆去世,一般情况下,员工是没有法定丧假的。是否能享受丧假,以及丧假的天数,往往取决于所在的单位或公司的规定。若是对外公外婆去世有丧假吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
婆婆去世丧假几天如何规定
婆婆去世按照规定有一至三天的丧假。一般来说,国营企业的职工有亲人过世,根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
一般外婆去世有丧假吗?
职工的直系亲属死亡后可以请丧假。但外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。
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劳动纠纷
丧假几天 外婆去世可以请丧假吗
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷
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