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入职不满一个月直接辞职可以吗劳动者在受聘期内尚不足一个自然月的时限，则得以离职之举。根据相关法规规定，每位劳动者均可以通过事先递交书面通知的方式，提前长达三十天的时间宣告与所在单位终止雇佣关系。若是当事人尚处在试用期阶段，只需提前三日向用人单位发送告知即可。
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临时工做满一个月能否直接离职?
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临时工做满一个月能否直接离开
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与临时工做满一个月能否直接离开相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷临时工做满一个月能否直接离职?
临时工做满一个月的，可以直接离开。临时工指非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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10w+浏览2023-09-13
临时工做满一个月能够直接离开吗
临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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临时工工作满一个月能否直接离职，有何规定
作为临时工，您在完成一个月工作后，有权自由离开，无需提前通知。您的合同是非全日制，允许同时与多家单位签约，但须确保当前合同有效且履行完毕后再行变动。雇主和员工双方都享有随时终止雇佣关系的权利。
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