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实习期工资会涨吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
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律师解析
如果实习协议有规定的,工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并且单位需按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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实习期工资会涨吗?
如果实习协议有规定的,工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并且单位需按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠。
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实习期工资会涨吗
10w+浏览2023-09-07
实习期工资会涨吗
我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的,如果签订了实习协议,要看协议的内容确定,如果有约定的,用人单位应该按约定执行工资情况。接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素。
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实习期工资会涨吗?
10w+浏览2024-03-05
实习期工资会上涨吗
我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的;接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
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实习期工资会上涨吗
10w+浏览2023-09-19
实习期过后工资会加吗
实习期过后,如果实习生与单位正式建立劳动关系的,工资会加。实习期工资一般不能低于单位相同岗位试用期工资的80%,而实习生正式与单位订立劳动合同的,会先按试用期的工资来支付;转正之后会按正式员工的工资来支付,一般都比实习期的工资高。
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实习期过后会涨工资吗
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实习期过后会涨工资吗
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