高温补贴需要满足什么条件才能领取?
- 律师解析
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1、高温补贴需要满足下列条件才能领取：
用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。
2、法律依据《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
- 法律依据
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《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
3、
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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高温补贴需要满足什么条件才能领取?
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领取高温津贴需要满足哪些条件
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元;
3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税;
4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
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