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哺乳假产假从什么时候开始算?

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
国家规定产假98天,产前可以休假15天,孕妇可根据身体状况和医生的建议,选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念,哺乳期起算日期是唯一的,即从孩子出生日起算,期限一年,每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假从那天开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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哺乳假从何时开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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哺乳假从哪天开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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跑分在哪个阶段取保候审
[律师回复] 解析:
对于"跑分帮信罪"是否具备获得取保候审机会的可能性,并无明确具体的规定。
然而,若符合相关法律法规所规定的取保候审条件,即可提出申请。根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于具有以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳假从哪天开始算起?
哺乳假从哺乳期开始那天计算。我国法律当中规定的是女性员工如果符合计划生育当中的规定进行分娩产期,结束之后呼吁孩子有困难的情况之下,还可以经过本人的申请,领导的批准,再次的请哺乳假。
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劳动纠纷
哺乳假从哪天开始算起?
哺乳假通常从女职工产假结束返还公司上班之日开始算,这个时候孩子尚小,处于哺乳期内,公司应当给职工一定的哺乳期,可以在每天工作时间内拿出时间保证女职工哺乳。如果女职工的权益受到侵犯,可以向劳动监察部门投诉。
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