离婚协议书是什么呢
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。
离婚协议书可以自己拟，如果想聘请律师的，也可以让律师来拟定。至于形式，可以采取手写的形式也可以采用打印的形式。拟定完离婚协议书后双方即可到婚姻登记机关办理离婚登记。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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离婚案件·常见问题
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离婚协议书是什么呢
一键咨询
离婚协议书应该怎么写呢?
男方（姓名、身份证、住址、出生年月）女方（姓名、身份证、住址、出生年月）说明结婚的年月、子女的情况、协议离婚、子女的抚养权、夫妻共同财产的分割处理、债务的处理、落款签字、年月日。
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婚姻家庭工伤赔偿属于劳动争议吗
[律师回复] 关于工伤赔偿问题的确构成了劳动争议之事项。
首先需要经过劳动仲裁委员会进行公正合理的裁决来解决纠葛。所谓劳动争议，即是指劳动合同关系双方人士在劳动权益和义务的行使和承担上产生意见分歧而引发的纠纷事件，又被称为“劳务争论”。这其中，有一部分是因现行法律法规以及职工、用人单位之间签订的劳动合同及集体协议中所载明的既定权利受到侵害所引起的争议；
另外还存在着一些需求新权力的争议情况，比如基于制订或者变更劳动条件而诱发的纷争问题。
首先需要经过劳动仲裁委员会进行公正合理的裁决来解决纠葛。所谓劳动争议，即是指劳动合同关系双方人士在劳动权益和义务的行使和承担上产生意见分歧而引发的纠纷事件，又被称为“劳务争论”。这其中，有一部分是因现行法律法规以及职工、用人单位之间签订的劳动合同及集体协议中所载明的既定权利受到侵害所引起的争议；
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快速解决“工伤赔偿”问题
发生交通6月6号发生的交通事故，到现在了还没有出认定责任书怎么办
[律师回复] 交警应当在现场调查之日起10日内制作道路交通事故责任书，如果一直没有下交通事故责任认定书的,可以向处理事故的交通管理部门咨询
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是否签了离婚协议书就算离婚了呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与是否签了离婚协议书就算离婚了呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭因土地被征收，现在拿不到钱。因当时测量土地时被别人写了名字，政府要求我们与当事人协商才给钱
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议
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快速解决“征地拆迁”问题
离婚协议书怎么写离婚协议书范文？
离婚协议书要一致同意解除婚姻关系的意思表示；要注明小孩抚养权归属；小孩抚养费；小孩探视权；财产分割；其他约定;违约责任；离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。
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婚姻家庭
离婚协议书上没写房产归谁所有？但是有一张附议，说一方净身出户，也写了小孩本身有病，如果小孩生病住院女方去医院陪伴小孩就医就不用给医疗费用，可是前任从未告诉过我小孩生病了，只是后期拿单找我要钱，现在到了房产需要过户了又说有这个协议，这样我该怎么处理？？
[律师回复] 你好 你的咨询接入人工y
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经朋友拉去做所谓的顶名车银行贷款业务 说什么不用自己还签免还协议 贷款下来了我也没拿到钱 后面发现事情越来越不靠谱我现在该怎么办
[律师回复] 你好，具体有没有什么协议F
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离婚协议书怎么写 自愿离婚协议书
写自愿离婚协议书应当包括以下内容：1、当事人双方的身份信息以及基本情况;2、双方自愿离婚的意思表示;3、确定孩子的抚养权归谁、抚养费数额、范围、支付方式以及探视权的行使方式、时间;4、明确夫妻共同财产和共同债务的处理方式。
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婚姻家庭
您好王律师，我和我前夫是2019年协议离婚的，当时离婚的协议上写的房车我都不要，不负担儿子的抚养费，前夫需要支付我五万元，现在都2024年了还有三万五没有给我，我们离婚是因为他和我吵架就动手不是一次两次了，还有就是因为他调戏我妹想睡她离的，我就想要回我的三万五，现在我该怎么办？还能要回来么？
[律师回复] 你好，可以通过诉讼。
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离婚协议书如何写 自愿离婚协议书
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚协议书如何写 自愿离婚协议书的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗
[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续，如拒绝支付工资或办理离职手续，员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
