律图审稿专业委员会3轮严审

除斥期间是多少年

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
1、撤销权债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
2、自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的一年期限,属于撤销权消灭的除斥期间。除斥期间就是权利存续的期间,即在此期间内权利存在,超过此期间权利消灭。从超过此期间权利消灭的角度来说,除斥期间也是权利消灭的期间。
法律依据
《民法典》第五百四十一条
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
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除斥期间时间都有几年
在法律中,除斥期间是对具体民事权利设定的法定存续期间。若在此期限内,权利主体未依法行使或主张相关民事权益,则该权利在除斥期满时自动终止。除斥期间的设定因情境不同而有所调整,如合同解除权的除斥期通常为撤销权生效后五年内。因此,对民事权利的保护需及时行使,避免权益受损。
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诉讼仲裁
什么是除斥期间?除斥期间约定需多久?
除斥期间是指法律规定的某种权利的存续期间。《民法典》规定,受遗赠人在知道受遗赠的二个月内不作出接受遗赠的意思表示的,视为放弃受遗赠,这里的二个月就是除斥期间。《民法典》第152条规定的债权人对侵害行为行使撤销权的1年和5年期限。
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诉讼仲裁
撤销权除斥期间为几年?
权人的撤销权规定了两种除斥期间,1、一年的除斥期间,自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。2、五年的除斥期间,从债务人的行为发生之日起计算。债权人行使撤销权要同时满足两个除斥期间的要求。
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债权债务
解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析:
针对解除劳动合同的补偿金问题,相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言,个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入,只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍,就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
福建法务
福建法务
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劳动仲裁期限是除斥期间吗,除斥期间有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁期限是除斥期间吗,除斥期间有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动仲裁期限是除斥期间吗,除斥期间是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁期限是除斥期间吗,除斥期间是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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