股权案件·推荐文章
-
新公司法股东权利包括什么股东权利包括如下： 1、股东身份权。 2、参与决策权。 3、选择、监督管理者权。 4、资产收益权。 5、知情权。 6、提议、召集、主持股东会临时会议权。 7、优先受让和认购新股权。 8、转让出资或股份的权利。
-
股东权利都包括什么股东享有的权利有：出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权；选举权和被选举权；依法转让出资或股份的权利；股东知情权；盈余分配权和公司剩余财产分配权；对公司新增资本的优先认购权；提议召开临时股东（大）会和特定情形下召集主持股东大会的权利。
-
股东权利包括哪些内容股东享有多种权利，包括利润分配请求权、信息获取权、投票决策权、选举与被选举权及股份优先购买权等。股东按投入资金比例分配利润，并优先认缴新增资本。此外，股东还有权依法参与重大决策，如选举高级管理人员。
-
股东权利包括哪些内容？股东权利包括：股东身份权、资产收益权、优先受让和认购新股权、转让出资权、参与决策权，选择、监督管理者权，提议、召集、主持股东会临时会议权，知情权等，具体情况结合实际而定。
股权
-
股东权利包括哪些1、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权。2、选举权和被选举权。3、依法转让出资或股份的权利。4、股东知情权。5、盈余分配权和公司剩余财产分配权6.对公司新增资本的优先认购权7.提议召开临时股东(大}会和特定情形下召集主持股东大会的权利。
经营管理
-
新公司法股东权利包括什么我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和新公司法股东权利包括什么相关的法律规定。
股权
股权案件·常见问题
问题没解答? 125656人选择咨询律师
新公司法股东权利包括哪些
一键咨询
股东权利包括哪些
1、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权。2、选举权和被选举权。3、依法转让出资或股份的权利。4、股东知情权。5、盈余分配权和公司剩余财产分配权6.对公司新增资本的优先认购权7.提议召开临时股东(大}会和特定情形下召集主持股东大会的权利。
10w+浏览
公司经营
您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
3.6w浏览
在广东省茂名市发生交通意外，是按茂名市上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，
还是按广东省一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.4w浏览
隐名股东包括哪些权利
第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。而隐名股东隐名出资的目的在于不暴露真实身份的前提下进行资本的营利活动。
10w+浏览
公司经营你好酒精含量80%以上，抽血化验也在80%以上，根据2024年酒驾新规，驾驶机动车将会受到什么处罚？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，借款人没有按照合同规定的用途使用贷出来的钱，而是将贷出来的钱全部入股贷款银行，请问，担保人这时候还需要履行担保责任吗
[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？
4.5w浏览
股东权利包括哪些内容？
股东权利包括：股东身份权、资产收益权、优先受让和认购新股权、转让出资权、参与决策权，选择、监督管理者权，提议、召集、主持股东会临时会议权，知情权等，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
公司经营
股东禁止行为包括哪些,股东的权利主要包括哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与股东禁止行为包括哪些,股东的权利主要包括哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营你好，非法传播淫秽物品牟利从犯怎么定罪
[律师回复] 你好具体要看下案涉流水一共有多少及获利情况点头像可以电给你具体研究一下
4.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
股东滥用股东权利的情形包括什么
1、股东在涉及公司为其担保事项进行表决时，应当回避，股东违反这一规定强行参与表决的。2、有限责任公司股东为个人经营的目的，以查账为由，窃取公司商业秘密的。3、公司章程规定公司出售重大资产需股东大会特别决议通过，公司的控股股东无视章程的规定，不经法定程序，强令公司经营层出售该资产的。
10w+浏览
公司经营
劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3.2w浏览
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3.4w浏览
