咨询费扣除标准

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你好，签了购房合同也是可以退的，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，可以报警取证。

[律师回复] 你好想走协议还是诉讼离婚，孩子以及财产这块都有哪些争议，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好彩礼有什么争议，给付彩礼后共同生活了多久，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 通常情况下，被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚，属于被判处刑罚的情况。因此，公务员一旦被判处缓刑，会被给予开除处分。对于其他单位，比如企、事业单位，单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”这一条款，与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况，比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑，且案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。

[律师回复] 你好，可以委托律师查询，对方是你的谁

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况G

[律师回复] 你好有什么可以帮到你

[律师回复] 有什么法律问题？咨询问解答。

[律师回复] 你好 你还完款承担完担保责任你可起诉被担保人还款

[律师回复] 急辞工，公司是不能扣员工的工资的

[律师回复] 你好 具体情况具体分析