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员工不签劳动合同怎么办呢
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员工不签劳动合同怎么办呢
我国劳动合同法实施条例第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷员工不签劳动合同怎么办呢
员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
1w浏览2024-09-30
员工入职多久要签劳动合同呢
10w+浏览2023-09-20
员工不签劳动合同如何办呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工不签劳动合同如何办呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷员工不签劳动合同怎么处理呢
员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
1w浏览2024-09-08
员工不签劳动合同怎么处理呢
10w+浏览2024-02-20
员工不签劳动合同怎么办呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工不签劳动合同怎么办呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同怎么签呢
用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法，签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致，应当问清楚之后，确定没问题了再签。
1w浏览2025-01-30
员工入职多久要签劳动合同呢
10w+浏览2024-03-01
员工不签劳动合同怎么办呢
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不签劳动合同怎么办呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷怎样签劳动合同呢
1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。
2、领取当地的劳动合同样本。
3、和员工签订劳动合同。
4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证
5、带着合同、就业证到社保处办理保险。
1w浏览2024-10-20
60岁员工为什么要签劳务合同呢
10w+浏览2024-03-04
员工入职多久签订劳动合同呢
根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷员工签的劳动合同需要盖什么章呢
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，常常用公司公章代替。
1w浏览2025-01-14
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
10w+浏览2023-09-21
