律图审稿专业委员会3轮严审

培训机构周末补课犯法吗

最新修订 | 2024-09-08
1.8w浏览
律师解析
周末培训机构补学科课违法,补非学科课不违法。校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。违法举办校外培训机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接责任人员依法给予处分。
法律依据
《中华人民共和国教育法》第七十五条
违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

其他侵权案件·推荐文章

宿迁180****3037用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9005用户1分钟前已获取解答
南通152****1647用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125426人选择咨询律师
6398位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训机构周末补课犯法吗
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8884用户3分钟前提交了咨询
    138****7878用户4分钟前提交了咨询
    158****3212用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****2416用户1分钟前提交了咨询
    150****2878用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****6635用户2分钟前提交了咨询
    131****2244用户1分钟前提交了咨询
    166****5848用户1分钟前提交了咨询
    133****0802用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 164****8282用户3分钟前提交了咨询
    146****0637用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****7762用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****6538用户4分钟前提交了咨询
    176****2370用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****8687用户1分钟前提交了咨询
    137****5703用户3分钟前提交了咨询
    178****0837用户3分钟前提交了咨询
    158****4622用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****8753用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****3773用户4分钟前提交了咨询
    138****4430用户2分钟前提交了咨询
    170****4161用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****6416用户2分钟前提交了咨询
    156****4865用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****5360用户4分钟前提交了咨询
    167****6137用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****4780用户4分钟前提交了咨询
    166****6738用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****8180用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****6253用户1分钟前提交了咨询
    136****2135用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****7567用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****2001用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****0118用户3分钟前提交了咨询
    175****3784用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****5067用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****2406用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****8573用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****8655用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****5703用户1分钟前提交了咨询
    147****2314用户3分钟前提交了咨询
    178****4375用户2分钟前提交了咨询
    173****6447用户2分钟前提交了咨询
    138****6765用户4分钟前提交了咨询
    158****8865用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****0782用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****1173用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****1125用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****0625用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****4302用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
泰州177****2100用户3分钟前已获取解答
常州180****1700用户2分钟前已获取解答
宿迁178****7263用户3分钟前已获取解答
周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
10w+浏览
劳动纠纷
周末开会培训算加班吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
周末开会培训算加班吗?
周末开会培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,学生课间嬉闹受伤,谁承担责任
[律师回复] 想了解,学生课间嬉闹受伤,谁承担责任


在探讨学生在课间嬉闹受伤时的责任承担问题时,需要考虑多个法律原则和实际情况。学校及其员工的责任通常与他们对学生的监护和照顾义务密切相关。

首先,学校和教育者对学生负有合理的注意义务(duty of care),这意味着他们需要采取适当措施以防止可预见的伤害发生。具体而言,学校有责任确保校园环境的安全,包括维护操场设备的安全性、保持地面的干燥和清洁、以及避免有毒材料的存在等。如果因这些条件不安全而导致学生受伤,学校可能会承担责任。

其次,关于学生之间的互动,尤其是嬉闹引发的伤害,学校有责任在合理范围内监督学生的行为。若学校未能合理监督,导致学生在课间嬉闹中受伤,则可能被视为疏忽。法院在判断学校是否履行了其注意义务时,会考虑学校是否采取了合理措施来预防伤害。

此外,学校的法律责任也可能受到相关保险政策的影响。许多学校会购买公共责任保险,以涵盖在学校活动中可能发生的意外伤害。这类保险可能帮助学校在发生事故时减轻经济责任。

最后,具体责任的分配还需结合个案的具体情况进行分析,例如事故发生的具体情境、学校的管理措施、以及学生自身的行为等。在某些情况下,如果学生的行为被认为是故意或过于鲁莽,责任可能部分由学生自己或其监护人承担。

总之,学生在课间嬉闹受伤的责任问题涉及多方因素,包括学校的注意义务、事故的具体情况以及相关保险政策等。法院通常会综合考虑这些因素来确定责任归属。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6257位律师在线
立即咨询
培训机构的赠课能退吗
通常情况下,免费课程不支持退款。如有疑问或需要解决方案,请查阅合同条款或咨询律师。若对合同条文有异议或不解,可参考《民法典》第一百四十二条第一款规定明确条款含义。
10w+浏览
合同事务
周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****9021用户3分钟前已提交咨询
淮安178****6203用户2分钟前已获取解答
无锡177****4125用户4分钟前已提交咨询
扬州181****8712用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7852用户4分钟前已提交咨询
徐州188****3612用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换