律图审稿专业委员会3轮严审

国企签了三年合同稳吗

最新修订 | 2024-10-30
4.6w浏览
律师解析
国企签了三年合同不一定稳定。进入国有企业先签的3年合同,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命,上市公司的旅行法律程序。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

公司经营纠纷案件·推荐文章

淮安178****6204用户1分钟前已获取解答
南京134****2125用户3分钟前已获取解答
盐城180****9626用户2分钟前已获取解答

公司经营纠纷案件·常见问题

问题没解答? 125653人选择咨询律师
6567位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企签了三年合同稳吗
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    134****6657用户2分钟前提交了咨询
    150****0306用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****2606用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****1835用户2分钟前提交了咨询
    132****6281用户3分钟前提交了咨询
    145****3483用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****6400用户1分钟前提交了咨询
    141****2628用户1分钟前提交了咨询
    151****3862用户1分钟前提交了咨询
  • 157****4164用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0573用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****0040用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****6775用户3分钟前提交了咨询
    130****7654用户4分钟前提交了咨询
    168****7038用户1分钟前提交了咨询
    132****6246用户4分钟前提交了咨询
    170****4500用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****4340用户1分钟前提交了咨询
    177****2326用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****8563用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****5155用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****2167用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****1850用户3分钟前提交了咨询
    171****2206用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****5883用户2分钟前提交了咨询
    135****2275用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****4078用户1分钟前提交了咨询
    148****2741用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****4178用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****7186用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****4775用户1分钟前提交了咨询
    150****3406用户1分钟前提交了咨询
    131****8647用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****2020用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****3520用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****4250用户3分钟前提交了咨询
    148****8416用户3分钟前提交了咨询
    166****0481用户1分钟前提交了咨询
    164****8686用户4分钟前提交了咨询
    136****3612用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****6468用户4分钟前提交了咨询
    135****6072用户4分钟前提交了咨询
    167****2448用户2分钟前提交了咨询
    176****4757用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****4311用户2分钟前提交了咨询
    141****4772用户2分钟前提交了咨询
    175****2302用户3分钟前提交了咨询
    146****5363用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****5656用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****1040用户3分钟前提交了咨询
镇江180****3455用户2分钟前已获取解答
泰州178****3024用户4分钟前已获取解答
连云港134****2278用户1分钟前已获取解答
国企签了三年合同稳吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于国企签了三年合同稳吗问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
第三方劳动合同签约稳定吗?
第三方劳动合同签约稳定,因为有些情况可能就是存在第三方签订劳动合同,所以也是符合法律规定的,只要有书面的劳动合同证明双方确实是存在着合法的劳动关系,那么发生纠纷的时候,都是可以凭借劳动合同向劳动仲裁委员会提起仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
对三十年国企员工能辞退么
对于工龄有30年的国企员工,只要有正当理由企业是可以辞退的,比如该员工严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任,或者员工营私舞弊给企业造成重大财产损失,法律没有规定过对于工龄比较久的这些员工,在任何情况下都不能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
国企三年合同期满能辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国企三年合同期满能辞退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
国企三年合同到期未续签想离职手续怎么办理?
国企三年合同到期未续签想离职手续:劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****2829用户2分钟前已提交咨询
盐城135****4069用户3分钟前已获取解答
镇江180****1905用户4分钟前已提交咨询
徐州178****5814用户3分钟前已获取解答
扬州177****8895用户1分钟前已提交咨询
连云港188****5879用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换