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有限责任公司的公司章程对什么有约束力

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1、公司章程是公司的自治规章,每一个股东,无论是参与公司初始章程制订的股东,还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东,公司章程对其均产生契约的约束力,股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。2、股东违反这一义务,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是,股东只是以股东成员身份受到公司约束,如果股东是以其他的身份与公司发生关系,则公司不能依据公司章程对股东主张权利。
法律依据
《公司法》第十一条,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程系由公司股东制定,并对股东具有约束力。
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公司章程对隐名股东约束力是怎样的?
公司章程对隐名股东约束力是隐名股东必须要按照公司章程当中的规定来进行一些营业活动,实际上也就意味着公司章程对于这类型的股东也是同样具有效力的。并且《公司法》当中第24条也明确的规定他们享有实际的投资的权益。
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公司经营
劳动仲裁程序对公司有何约束?
劳动仲裁程序对公司的约束是督促公司履行义务。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,不必要过多考虑对公司的影响,即使有影响,原所在的公司也应该自己承担这样的后果,保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。
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企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。
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公司经营
劳动仲裁程序对公司有何约束?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁程序对公司有何约束?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
单位规章对劳动者有约束力吗
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。
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