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工伤没有合同怎么认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-14
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曹淳江律师
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律师解析
申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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工伤没有合同怎么认定工伤
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工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定
工伤鉴定可以劳动者自己和家属进行申请也可以用人单位进行申请。虽然说劳动者并没有跟用人单位签订劳动合同,但是只要有证据证明跟用人单位存在劳动关系就可以,比如果说用人单位发放的工资单或者是用人单位发放的工作服等。
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工伤赔偿
工伤没有合同怎么认定工伤
申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
1w浏览2024-09-13
工伤认定没伤残
10w+浏览2024-11-05
没有劳动合同认定工伤吗
没有劳动合同一般不会认定工伤,《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合(工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害。
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工伤赔偿
没合同怎么认定工伤
1w浏览2025-05-09
工伤认定没有认定
10w+浏览2024-10-15
没有工伤保险 没有劳动合同怎么做工伤认定
没有工伤保险并不影响做工伤认定。其实没有劳动合同的话,员工必须通过其他方式能够证明自己用人单位确实存在劳动关系,因为做工伤认定的话需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明才可以的。
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工伤赔偿
没签合同能认工伤吗
1w浏览2025-04-12
有没有工伤认定书,但是没有工伤认定
10w+浏览2023-09-19
没有劳动合同如何认定工伤?
用人单位只有与劳动者签订了劳动合同的话才会为劳动者办理相关的工伤保险的,但是有的用人单位如果没有劳动者签订了劳动合同的话是需要承担一定的风险的,关于没有劳动合同如何认定工伤很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的法律知识。
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工伤赔偿
没合同工伤如何认定
1w浏览2025-01-14
工伤没有工伤认定
10w+浏览2024-11-16
没有合同可以做工伤认定吗?
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
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工伤赔偿
工伤没有合同怎么认定工伤的
1w浏览2025-04-27
工伤没有伤残认定
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