律图审稿专业委员会3轮严审

员工损坏公司设备处罚

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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律师解析
员工损坏公司设备处罚分情形而定。公司设备是自然损坏的,属于自然磨损,不能对员工进行处罚;如果是员工故意损坏,员工需要赔偿单位损失,单位可以根据情况追究侵权责任。如果是过失损坏的,单位可以要求赔偿损失,赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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过失损坏电力设备罪怎样处罚?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对过失损坏电力设备罪怎样处罚?进行了解答,希望能解答您的问题。
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过失损坏电力设备罪什么处罚
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过失损坏电力设备罪立案处罚标准
过失的情况下,一般是徒刑三年以上,七年以下,如果情节还算轻微,并不如何严重的话,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役。
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过失损坏电力设备罪如何处罚量刑?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于过失损坏电力设备罪如何处罚量刑?问题带来帮助。
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