劳动者拒绝签订劳动合同要怎么处理呢
最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知该劳动者终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
- 法律依据
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《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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劳动者拒绝签劳动合同行吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者拒绝签劳动合同行吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动者拒绝签订劳动合同要如何处理呢
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者拒绝签订劳动合同要如何处理呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼
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