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小时工工厂干活损坏东西怎么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
小时工工厂干活损坏东西的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定‍》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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小时工工厂干活损坏东西怎么赔偿
小时工工厂干活损坏东西的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-10-03
小时工工厂干活损坏东西怎么赔偿
10w+浏览2024-02-26
给厂里干活损坏东西算谁的
因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。
1w浏览2025-01-25
给厂里干活损坏东西算谁的
8.9w浏览2023-09-08
给厂里干活损坏东西算什么的?
给厂里干活损坏东西,属于故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任,可从员工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2025-05-09
给厂里干活损坏东西算谁的
10w+浏览2024-03-01
给厂里干活损坏东西算什么的?
给厂里干活损坏东西,属于故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任,可从员工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2025-05-15
给厂里干活损坏东西算什么的
10w+浏览2024-04-15
工人干活砸坏东西谁赔偿
1w浏览2025-05-01
给厂里干活损坏东西算什么的
10w+浏览2024-06-16
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