社保纠纷案件·推荐文章
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劳动监察大队有用吗劳动监察大队有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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劳动监察大队受理范围违反劳动保障法律的行为：劳动监察大队受理的违法行为通常是指违反国家有关劳动保障的法律、法规和规章的行为，如不支付或拖欠工资、不签订劳动合同、不按时缴纳社会保险费等。投诉人的合法权益受到侵害：投诉人需要证明其合法权益受到侵害，且这种侵害是由被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。发生在2年内的行为：根据中国相关法律法规，劳动监察大队通常受理发生在2年内的违法行为。
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劳动执法监察大队电话12333。如果您需要联系劳动执法监察大队，可以通过以下方式：全国统一热线：您可以拨打全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话，即12333。这个电话号码是24小时人工服务，您可以通过这个电话获取劳动保障方面的法律咨询，或者举报投诉用人单位的违法行为。地方劳动保障部门：如果您需要联系当地的劳动执法监察大队，可以拨打114查询。
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劳动监察大队受理流程我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动监察大队受理流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动争议
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劳动监察大队投诉程序劳动监察大队投诉程序：1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。
劳动保障
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劳动争议
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什么是劳动监察大队
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劳动监察大队投诉程序
劳动监察大队投诉程序：1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。
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劳动纠纷劳动监察大队有用吗
劳动监察大队有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
1w浏览2024-09-29
劳动监察大队
10w+浏览2024-11-27
劳动监察大队受理流程
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动监察大队受理流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷什么是劳动监察大队
劳动监察大队是隶属于人社局的事业单位，承担人社局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
1w浏览2024-09-17
佛山劳动监察大队
10w+浏览2023-09-04
劳动监察大队受理流程
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劳动纠纷劳动监察大队处理快吗
劳动监察大队处理快。到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
1w浏览2024-10-27
青浦劳动监察大队
10w+浏览2023-08-31
告到劳动监察大队后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于告到劳动监察大队后果问题带来帮助。
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劳动纠纷劳动监察大队受理流程
如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况，要将不同的案件进行归类由专人进行处理，对于违法法律法规的行为的调查完成后，就要做出处理的决定。
1w浏览2024-06-19
劳动保障监察大队
10w+浏览2024-11-18
劳动监察大队职责有哪些
1、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。3、负责劳动合同的推行和管理工作。4、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
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劳动纠纷告到劳动监察大队后果
会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-05-22
劳动监察大队立案
10w+浏览2024-10-14
