律图审稿专业委员会3轮严审

转正期到了公司不给转正违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
4.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动者的转正期到了,公司无故不给转正时违法的,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

无锡156****5765用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1389用户1分钟前已获取解答
常州134****3360用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125674人选择咨询律师
6818位律师在线平均3分钟响应99%好评
转正期到了公司不给转正违法吗
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****3135用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****7436用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****4215用户1分钟前提交了咨询
    143****6204用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****0020用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****3663用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****8883用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****0834用户3分钟前提交了咨询
    137****2758用户3分钟前提交了咨询
    173****8265用户4分钟前提交了咨询
    136****8862用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****0242用户4分钟前提交了咨询
    163****0750用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****8123用户4分钟前提交了咨询
    141****3372用户3分钟前提交了咨询
    133****2218用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****2418用户1分钟前提交了咨询
    154****3552用户4分钟前提交了咨询
    164****8120用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1834用户4分钟前提交了咨询
    154****1556用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****8544用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****4857用户4分钟前提交了咨询
    171****0744用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3583用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****8357用户4分钟前提交了咨询
    171****8541用户2分钟前提交了咨询
    136****8451用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6771用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****0284用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2362用户2分钟前提交了咨询
    132****6287用户3分钟前提交了咨询
    174****1326用户2分钟前提交了咨询
    156****3358用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****3841用户1分钟前提交了咨询
    154****8308用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****5512用户2分钟前提交了咨询
    135****6485用户4分钟前提交了咨询
    131****0106用户3分钟前提交了咨询
    145****8624用户3分钟前提交了咨询
    176****8341用户4分钟前提交了咨询
    148****4140用户1分钟前提交了咨询
    172****8311用户1分钟前提交了咨询
    147****3254用户4分钟前提交了咨询
    145****7814用户4分钟前提交了咨询
    145****7046用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****1348用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****2446用户1分钟前提交了咨询
    161****7488用户3分钟前提交了咨询
    136****4851用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
镇江181****2733用户2分钟前已获取解答
南京178****6874用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7846用户2分钟前已获取解答
转正期到了公司不给转正违法吗
劳动者的转正期到了,公司无故不给转正时违法的,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
1w浏览2024-10-04
转正期到了公司不给转正违法吗
10w+浏览2023-09-19
试用期已满公司不给转正违法吗
试用期结束后,若公司未执行转正程序且未解除劳动关系,构成对《劳动合同法》的违反。根据法规,试用期根据合同期限有不同时长限制,且同一岗位只能约定一次试用期。若合同只约定试用期,则该期限视为合同期限。公司未执行转正即违法。
1w浏览2024-04-30
转正期到了公司不给转正违法吗
10w+浏览2024-04-24
转正期到了公司不给转正违法吗
10w+浏览2024-05-23
转正期到了公司不给转正违法吗
10w+浏览2024-06-09
转正期到了公司不给转正违法吗?
10w+浏览2024-02-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****9860用户1分钟前已提交咨询
扬州181****6415用户4分钟前已获取解答
连云港152****1984用户1分钟前已提交咨询
盐城134****5579用户3分钟前已获取解答
南京134****2029用户1分钟前已提交咨询
淮安152****8012用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换