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劳动仲裁错过15天起诉期咋办
- 律师解析
- 1、劳动仲裁错过15天起诉期可以提出反诉。2、但是否受理，看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，不可分的，可合并审理。如属独立的诉求，应先申请劳动仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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治安管理
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劳动仲裁错过15天起诉期咋办劳动仲裁超过15天诉讼时效，将无法再上诉至法院。劳动争议案件需在收到裁决书后15天内上诉，否则裁决生效。其他非规定案件，可在收到裁决书后15个工作日内起诉。过期不履行生效裁决，对方可申请强制执行。
劳动仲裁
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劳动仲裁错过15天起诉期咋办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁错过15天起诉期咋办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁
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劳动仲裁错过15天起诉期咋办
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劳动仲裁错过15天起诉期咋办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁错过15天起诉期咋办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷劳动仲裁错过15天起诉期咋办
1、劳动仲裁错过15天起诉期可以提出反诉。2、但是否受理，看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，不可分的，可合并审理。如属独立的诉求，应先申请劳动仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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