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公司停发工资我怎么维权

最新修订 | 2024-09-16
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律师解析
公司停发工资劳动者维权的方法如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司停发工资怎么维权
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劳动纠纷
公司停发工资时,劳动者应如何维权
企业暂停薪资引发纠纷时,员工可通过以下步骤寻求法律保护:1)向劳动监察大队投诉;2)提请劳动仲裁;3)对仲裁不满可于15日内上诉法院;4)在仲裁或诉讼中,有权索要欠薪及相当于工资25%的经济赔偿金。
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