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事业单位9级工资标准

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
机关事业单位基本工资是由:薪级工资+岗位工资+津补贴三部分组成。事业单位9级工资标准为:
1、事业单位管理人员:九级岗位工资为590,薪级工资为181。
2、事业单位专业技术人员:九级岗位工资为730,薪级工资为181。
3、事业单位工人没有九级岗位,九级薪级工资为161。
法律依据
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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事业单位薪级怎么确定
事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。工资不一样,1、要看学历和入学时间。2、看晋升职称的时间。
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事业单位退休工资
当我们年龄到了一定的时候,我们就要退休了,然而公司肯定会发我们的退休金。为了让我们的退休金可以一分不少的到我们手里,我们应该来了解下事业单位退休工是如何规定的。1、正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;2、特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;3、病退:经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。
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施工单位资质有什么等级
施工单位资质有什么等级房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。一级标准如下:企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称等条件。
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事业单位的九级职员是什么?
九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
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基本工资标准:专业技术人员:每月1390元至4850元;管理人员:每月1390元至4770元;工人:每月1360元至2010元。薪级工资标准:专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元,工人:每月185元至2047元。
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劳动纠纷
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