律图审稿专业委员会3轮严审

签订的就业协议是否能约定违约金

最新修订 | 2024-10-11
2.3k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题,用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款,违反劳动合同法的规定,应当说是无效约定。
法律依据
《劳动合同法》第22条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁156****5174用户4分钟前已获取解答
苏州181****4397用户2分钟前已获取解答
南通181****4064用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6783位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订的就业协议是否能约定违约金
一键咨询
  • 153****6485用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****0060用户2分钟前提交了咨询
    147****4122用户4分钟前提交了咨询
    156****6656用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****2865用户3分钟前提交了咨询
    132****4058用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****4274用户1分钟前提交了咨询
    136****7358用户4分钟前提交了咨询
    137****8785用户3分钟前提交了咨询
  • 130****2313用户3分钟前提交了咨询
    150****3881用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****7364用户3分钟前提交了咨询
    145****8417用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****4410用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****0503用户1分钟前提交了咨询
    168****1104用户4分钟前提交了咨询
    164****0866用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****0440用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2546用户3分钟前提交了咨询
    163****6053用户3分钟前提交了咨询
    176****8237用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****8442用户2分钟前提交了咨询
    146****3717用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****1315用户4分钟前提交了咨询
    130****4368用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****6825用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****8315用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****1351用户2分钟前提交了咨询
    148****5557用户1分钟前提交了咨询
    160****4658用户1分钟前提交了咨询
    166****6747用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****1777用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****8016用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****8234用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****8234用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****8146用户4分钟前提交了咨询
    153****8034用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****5250用户2分钟前提交了咨询
    175****2032用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****3157用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****0485用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****2174用户1分钟前提交了咨询
    157****1331用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****4302用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****7665用户1分钟前提交了咨询
    168****8548用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****7212用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****7603用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****5532用户2分钟前提交了咨询
    168****2863用户4分钟前提交了咨询
南通134****1246用户4分钟前已获取解答
无锡134****9710用户1分钟前已获取解答
南京188****6896用户1分钟前已获取解答
签订的就业协议能约定违约金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订的就业协议能约定违约金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议中子女抚养权可以变更吗
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上,我们必须明确,其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说,当存在下列情形之一时,直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险,如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等;或者子女达到法定年龄8岁以上,表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望,并且该方具备足够的经济实力和抚养能力,那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中,我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况,以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条
具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:
(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;
(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;
(三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;
(四)有其他正当理由需要变更。
大同法务
大同法务
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6646位律师在线
立即咨询
签订就业协议书的流程
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
10w+浏览
单位不签订就业协议书怎么办?就业协议内容是什么?
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议,或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任,毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通,如果用人单位有什么要求,可以在就业协议的附件里边进行说明。
10w+浏览
劳动纠纷
毕业生就业协议书的签约程序
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3)如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
10w+浏览
就业协议书解约函怎么写
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对就业协议书解约函怎么写,解除三方协议书需要哪些手续进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****4818用户4分钟前已提交咨询
徐州177****9434用户4分钟前已获取解答
扬州180****1521用户3分钟前已提交咨询
镇江180****8114用户2分钟前已获取解答
南京135****9860用户4分钟前已提交咨询
常州134****9497用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换