一人能签多个劳动合同吗

不可以。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

个人与个人不能签订劳动合同，但可以签订劳务合同，用人单位与劳动者可以签订劳动合同。个人雇佣个人的，为劳务关系，适用《民法典》及相关法律规定，是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。用人单位雇佣个人的，是劳动关系，适用《劳动合同法》及相关法律规定，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同，前提是原用人单位同意，并且不影响原劳动合同履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，不需要支付经济补偿金和双倍赔偿金。