劳动仲裁的概念
最新修订 | 2024-10-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动仲裁指由劳动争议仲裁委员会对用人单位或者劳动者申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动局劳动仲裁大概多少钱1、申请劳动争议仲裁不收费，并且应向劳动争议仲裁委申请仲裁而非劳动局。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2、当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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