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五险一金是什么时候开始交

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
新参加工作的职工五险一金入职的第二个月起开始缴纳,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金什么时候开始交?
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
五险一金什么时候开始交
新员工自上班次月起,企业社会保障五项及住房公积金开始缴纳。对于调动员工,则从转岗后工资发放日起算。雇主需在员工服务本公司起30天内,为其办理社保登记。新聘员工则需在录用后30天内,前往住房公积金管理中心完成存款注册手续。
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五险一金从什么时候开始交
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
五险一金是什么时候开始交
新参加工作的职工五险一金从入职的第二个月起开始缴纳,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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五险一金最迟什么时候开始交
应当由用人单位在用工之日起30日内登记并缴纳,公积金的缴纳时间则各地规定不同。如果劳动者在入职后较长时间内,用人单位都未缴纳五险一金,协商无效后可以通过法律途径加以解决。
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劳动纠纷
五一假什么时候开始放
五一假期的起始日期因实际情况而异。通常情况下,五一节放假1天,即5月1日。如遇特殊情况,假期可能延长至5天。具体放假时间请关注我们的官方通告,我们会及时公布最新信息。请大家耐心等待,以便提前安排好自己的假期计划。
1w浏览2024-09-20
吉林五险一金从什么时候开始交?
第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
醉驾五年后从什么时候开始算
自交通管理部门发布禁驾处罚通知起,开始计时,驾驶员五年内不得再获新驾照。 醉酒驾驶运营车辆者,吊销驾照并十年内禁止申领任何驾照,同时接受法律制裁。 即使之后有资格申领,也不得驾驶运营车辆。
1w浏览2024-04-26
五险一金何时公司开始交
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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劳动纠纷
什么时候开始交养老保险
养老保险制度自1986年在国营企业中引入,但全面推行合同制和养老金缴费要求是在1993年后。无论员工身份,一旦开始工作,便与雇主共同承担养老保险费用缴纳。灵活就业者达到16岁也需缴纳。雇主需在30天内为新员工办理社保登记。劳动者应按时足额缴纳,并由用人单位代扣代缴。
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