员工被拘留能解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-10-13
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孟理昕律师
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依据我国相关法律的规定，员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。
我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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员工拘留可以解除劳动合同吗劳动者被拘留时是否能解除劳动合同时效，需视拘留性质而定。若劳动者被刑事拘留且被判有罪，用人单位可依法解除劳动合同。但若是因违反行政法律而被行政拘留，用人单位通常无权单方面解除合同。因为行政拘留仅是对违反行政法律行为的惩罚，不等同于刑事责任。
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员工被拘留能解除劳动合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工被拘留能解除劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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员工被拘留能解除劳动合同吗
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员工被拘留能解除劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工被拘留能解除劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷刑事拘留的审查机关是哪里
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于涉嫌违法犯罪的人员，若经调查发现其触犯了法律法规并有足够的证据支持，公安机关及人民检察院有权进行审查并进行相应行动。其中，公安机关有权依据特定的法定条件，将现有的违法犯罪者或存在重大犯罪嫌疑的个体先行强制限制人身自由，以保护公共安全与社会秩序；在人民检察院直接负责处理的案件当中，如果经过调查发现符合法定条件的情况下，如有必要采取拘留措施来限制相关犯罪嫌疑人的自由，则必须得到人民检察院的明确授权，并由公安机关严格执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
根据我国法律规定，对于涉嫌违法犯罪的人员，若经调查发现其触犯了法律法规并有足够的证据支持，公安机关及人民检察院有权进行审查并进行相应行动。其中，公安机关有权依据特定的法定条件，将现有的违法犯罪者或存在重大犯罪嫌疑的个体先行强制限制人身自由，以保护公共安全与社会秩序；在人民检察院直接负责处理的案件当中，如果经过调查发现符合法定条件的情况下，如有必要采取拘留措施来限制相关犯罪嫌疑人的自由，则必须得到人民检察院的明确授权，并由公安机关严格执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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两年前，发生一起车祸。肇事者无证驾驶致人死亡。肇事者开小型货车由东向西行，本该靠右侧行驶，但是他靠左行驶。撞了由南向北行驶骑电车的人，送医后，在重症监护室十三天后死亡。法院判决后，肇事者称没钱不赔偿。现在两年多过去了。过完年就三年了。法院执行局没有拘留过肇事者一次。且肇事者出事后不久就又买了新车，赶集做小买卖。。。
这种情况怎么办？
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员工被拘留能否解除劳动合同？
被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同；如果没有追究刑事责任，那么，用人单位不能随意地与其解除劳动合同，法律上规定的员工过错情形是指被依法追究刑事责任。
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员工被拘留可以解除劳动合同吗？
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留解除劳动合同是不可以的。
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员工被刑事拘留能否解除劳动合同
员工被刑事拘留能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
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拘留能解除劳动合同吗？
拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定，如果是行政拘留一般是不会解除合同的，但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的，一般是需要解除劳动合同的，具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
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