最新劳动合同法辞职经济补偿
最新修订 | 2024-10-14
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孟理昕律师
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- 律师解析
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如果劳动者主动辞职的，一般不能获得补偿；
如果是因单位损害其合法权益而辞职的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞职有经济补偿金吗?1、如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的，公司不需要承担赔偿金，甚至要求该员工承担违约责任。
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职工辞职有经济补偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工辞职有经济补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同法最新辞职经济补偿是什么劳动者自愿离职一般无补偿。因用人单位违法解雇，补偿金额按工龄计算：每满一年给一个月工资；工作六个月至不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
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职工辞职有经济补偿吗员工因个人原因如家中琐事、个人职业发展规划等提出辞职，且公司能提供相关证据，法院和仲裁机构一般不支持给予经济补偿。员工应提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达到通知期限可能构成非法解雇，需承担经济损失责任，无法获取经济补偿。
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最新辞职信范文辞职申请通常有五部分构成。1、标题2、称呼三)正文，正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾5、落款。
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职工辞职有经济补偿吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工辞职有经济补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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职工辞职有经济补偿吗
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工辞职有经济补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
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职工辞职有经济补偿吗
员工因个人原因如家中琐事、个人职业发展规划等提出辞职，且公司能提供相关证据，法院和仲裁机构一般不支持给予经济补偿。员工应提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达到通知期限可能构成非法解雇，需承担经济损失责任，无法获取经济补偿。
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在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
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最新辞职信范文
辞职申请通常有五部分构成。1、标题2、称呼三)正文，正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾5、落款。
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