带薪休假工资具体如何去计算

带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

我国法律保障职工权益，规定全职劳动者连续工作满一年无违法记录者，享有带薪年休假。根据工龄，休假天数分别为：不满十年者5天，满十年不满二十年者10天，超过二十年者15天。法定假日和周末不计入年假。