工厂强制员工星期天加班属于犯法的吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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如果工厂强制员工在星期天加班，是犯法的。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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工厂强制员工星期天加班属于犯法吗公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
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星期天加班工资应当加倍，根据法律的有关规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付原工资两倍的报酬，法定节假日安排工作，且无法补休的，支付原工资三倍的报酬，因此星期天加班工资应当加倍。
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男方婚前贷款买房 加了女方名字 婚后夫妻共同还贷 离婚后房产怎么分割
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一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的，但公司可以通过补休来避免发放加班费，意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话，就可以不发加班费，没有安排补休的，按照本人工资的两倍付加班费。
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