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欠工资怎么办最有效的方法
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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拖欠工资怎么办最有效的方法首先，您可以选择向劳动监察大队进行投诉。在这种情形下，如果劳动者发现用人单位存在违反国家有关规定，拖延或未足额发放工资等问题，就有权向劳动行政监管机构进行举报。这些监管机构会根据相关法律法规做出妥善处理。其次，您也可以采取劳动仲裁的方式来解决这个问题。
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