律图审稿专业委员会3轮严审

我国工作时间制度的具体内容有哪些

最新修订 | 2024-10-19
2.7k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
首先,工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位用于完成本职工作的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。
其次,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
最后,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

宿迁188****7373用户3分钟前已获取解答
扬州188****6648用户1分钟前已获取解答
南通188****4591用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125564人选择咨询律师
6354位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国工作时间制度的具体内容有哪些
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****5210用户1分钟前提交了咨询
    165****6618用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****5124用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****4463用户4分钟前提交了咨询
    155****3501用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****2738用户1分钟前提交了咨询
  • 152****3075用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****2314用户2分钟前提交了咨询
    153****7481用户1分钟前提交了咨询
    144****6118用户1分钟前提交了咨询
    161****6043用户4分钟前提交了咨询
    141****2071用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****4822用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****6413用户2分钟前提交了咨询
    151****3747用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5411用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1826用户3分钟前提交了咨询
    150****4724用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****3843用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****8074用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****6675用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****1138用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****6037用户3分钟前提交了咨询
    145****3606用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1417用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****7477用户4分钟前提交了咨询
    174****3541用户4分钟前提交了咨询
    173****3344用户2分钟前提交了咨询
    161****3635用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****6617用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****8154用户2分钟前提交了咨询
    158****1673用户3分钟前提交了咨询
    148****7740用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****1546用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****8051用户4分钟前提交了咨询
    157****7246用户1分钟前提交了咨询
    131****3025用户3分钟前提交了咨询
    137****2367用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7527用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****2610用户2分钟前提交了咨询
    173****8423用户4分钟前提交了咨询
    174****5006用户3分钟前提交了咨询
    158****7483用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****2708用户2分钟前提交了咨询
    153****8440用户3分钟前提交了咨询
    148****4300用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****6178用户3分钟前提交了咨询
    142****3807用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****5532用户4分钟前提交了咨询
    174****7664用户2分钟前提交了咨询
苏州178****3556用户2分钟前已获取解答
扬州180****4776用户4分钟前已获取解答
盐城177****8147用户4分钟前已获取解答
分居制度的具体内容有哪些?
分居制度的具体内容有,在保留有婚姻关系的情况之下,而解除双方同居的关系,只要分居达到了两年以上,那么双方就有证据可以起诉离婚;法院也会结合实际情况,解除双方的婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
什么是绩效工资制度具体内容?
绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。
10w+浏览
婚姻家庭
协会监事会制度的具体内容有哪些?
协会监事会制度的具体内容包括方方面面,具体可以分为以下几点:其一、协会监事会的职责与权限;其二、协会监事会决议的作用;其三、协会监事会决议如何产生相应的法律效力。
10w+浏览
公司经营
协会监事会制度的具体内容有哪些
协会监事会制度的具体内容有协会监事会职责和权限、以及还有协会监事会决议的作用、同时还有监事会决议所产生的效果;监事会除了可以查阅公司的相关财务之外,而且对于公司的管理人员也可以进行检查。
10w+浏览
公司经营
合同管理制度中的结算制度有哪些具体的内容?
合同结算基本原则。1、结算工作流程。2、审核工作要求。3 部门工作说明。4、资料归档办理。5、结算所需资料。六、不予结算事项。七、结算控制重点。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****9248用户4分钟前已提交咨询
无锡177****9746用户1分钟前已获取解答
南京177****8041用户4分钟前已提交咨询
镇江181****9213用户2分钟前已获取解答
南通181****2216用户1分钟前已提交咨询
淮安180****8181用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换