仲裁的基本原则哪四个

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，四肢长骨骨折认定为工伤十级。第四和五脚趾断离通常符合四肢长骨骨折的情形，一般可认定为工伤十级。但具体认定需经劳动能力鉴定委员会根据受伤情况等综合判定。在申请工伤认定时，需提交相关医疗诊断证明、事故相关材料等。若单位未申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。劳动能力鉴定一般在工伤认定后进行，以确定伤残等级及相应的待遇。总之，第四和五脚趾断离大概率可认定为工伤十级，但最终结果以劳动能力鉴定为准。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 这种行为一般不属于违法行为

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 可去当地不动产登记中心查询，带上相关身份证明等材料。若有疑问，直接咨询该中心工作人员，他们会告知具体流程和所需资料。

[律师回复] 医保缴纳基数变更可能因政策调整等。可向单位或税务部门了解具体情况，若有不合理可协商或通过合法途径反映，以维护自身权益。

[律师回复] 宅基地红线范围就是规定的不能超出的界限。要明确自家宅基地范围，避免超占。如有争议，可通过协商或法律途径解决，保护自身合法权益。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 被拘留四个月可能涉及多种情况，比如涉嫌刑事犯罪。要了解具体情况，可向办案机关咨询。若有异议，可委托律师介入，维护自身合法权益。

[律师回复] 这一般不合法。单位当初已解决赡养费，不应随意取消。可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，要求单位继续履行支付义务。

[律师回复] 拆迁后宅基地所有权归集体，若有补偿，一般归宅基地使用人。具体归属需根据拆迁政策和相关协议来确定。

[律师回复] 工伤认定十四条第一项主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。理解时要结合具体情况，看是否符合该情形，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。

[律师回复] 仲裁是一种解决纠纷的途径。若决定走仲裁，要准备好相关证据，明确仲裁请求，按仲裁程序进行。要注意仲裁机构的选择和仲裁规则，确保自身权益得到保障。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 要冻结的，，，。。，

[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。