律图审稿专业委员会3轮严审

软件著作权可以引用吗

#软件著作权 最新修订 | 2024-10-08
5.4k浏览
成华律师
成华律师在线
湖北征和律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理软件著作权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,软件著作权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理软件著作权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
软件著作权的引用方法:
一般情况下,当事人应当与著作权人订立许可使用合同,即可合法引用。
但若其引用的目的为介绍、评论某一作品等情形,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用,也不得不合理地损害著作权人的合法权益。
法律依据
《著作权法》第二十四条,在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用,也不得不合理地损害著作权人的合法权益:
(一)为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;
(二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;
(三)为报道新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品;
(十三)法律、行政法规规定的其他情形。
前款规定适用于对与著作权有关的权利的限制。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡152****7981用户3分钟前已获取解答
连云港134****4441用户3分钟前已获取解答
苏州181****2491用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125457人选择咨询律师
6251位律师在线平均3分钟响应99%好评
软件著作权可以引用吗
一键咨询
  • 134****6627用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****1108用户4分钟前提交了咨询
    131****8311用户1分钟前提交了咨询
    166****8555用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4140用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****5007用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****5732用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****6555用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****7066用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****2145用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****8303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****2137用户1分钟前提交了咨询
    154****0436用户2分钟前提交了咨询
    133****8577用户4分钟前提交了咨询
    133****8836用户1分钟前提交了咨询
    148****4278用户4分钟前提交了咨询
    152****6381用户3分钟前提交了咨询
    135****5762用户2分钟前提交了咨询
    153****7070用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5070用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****6881用户2分钟前提交了咨询
    155****0012用户3分钟前提交了咨询
    146****8726用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****2810用户3分钟前提交了咨询
    132****2547用户2分钟前提交了咨询
    143****3662用户1分钟前提交了咨询
    177****1383用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****2466用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0255用户3分钟前提交了咨询
    148****6400用户4分钟前提交了咨询
    158****1617用户4分钟前提交了咨询
    170****6788用户2分钟前提交了咨询
    134****1531用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****7626用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****0734用户2分钟前提交了咨询
    131****7244用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****0834用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****8404用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****2786用户2分钟前提交了咨询
    164****0708用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****7174用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2346用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****4018用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****8640用户4分钟前提交了咨询
    164****3284用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4607用户1分钟前提交了咨询
    178****4308用户4分钟前提交了咨询
    132****7727用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****6401用户2分钟前提交了咨询
    154****5815用户3分钟前提交了咨询
苏州178****7355用户2分钟前已获取解答
盐城152****4133用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1178用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****6791用户1分钟前已提交咨询
盐城188****7405用户4分钟前已获取解答
沭阳156****8154用户4分钟前已提交咨询
无锡135****3590用户4分钟前已获取解答
常州134****1168用户1分钟前已提交咨询
扬州135****6750用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换