律图审稿专业委员会3轮严审

个人企业没签劳动合同犯法吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-24
7k浏览
宋卓彬律师团队
宋卓彬律师团队在线
团队:10-29人
5.0分服务:8.6万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
不合法。
律师解析
个人企业不签合同违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果个人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****3337用户1分钟前已获取解答
南京181****8001用户1分钟前已获取解答
宿迁134****2775用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125686人选择咨询律师
6770位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人企业没签劳动合同犯法吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****6206用户3分钟前提交了咨询
    175****2113用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6428用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 145****7685用户2分钟前提交了咨询
    162****5714用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****3765用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****2423用户2分钟前提交了咨询
    133****2112用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4088用户4分钟前提交了咨询
    148****2805用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****1802用户2分钟前提交了咨询
    163****7842用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****6651用户1分钟前提交了咨询
    170****1420用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****6771用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****0064用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****8165用户3分钟前提交了咨询
    152****1143用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****3547用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****6812用户3分钟前提交了咨询
    156****5237用户4分钟前提交了咨询
    163****0078用户1分钟前提交了咨询
    136****1838用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****0346用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1055用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****3543用户3分钟前提交了咨询
    170****6480用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****7524用户2分钟前提交了咨询
    163****4342用户2分钟前提交了咨询
    167****8087用户4分钟前提交了咨询
    162****6665用户3分钟前提交了咨询
    135****7878用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****4561用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****1016用户4分钟前提交了咨询
    178****3641用户3分钟前提交了咨询
    158****8604用户3分钟前提交了咨询
    138****7715用户2分钟前提交了咨询
    137****6785用户1分钟前提交了咨询
    134****5706用户2分钟前提交了咨询
    176****3488用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****0485用户1分钟前提交了咨询
    135****1863用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****6202用户2分钟前提交了咨询
    141****5475用户4分钟前提交了咨询
    151****7330用户4分钟前提交了咨询
    147****5656用户2分钟前提交了咨询
    172****7510用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****3672用户4分钟前提交了咨询
    158****1823用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****5235用户3分钟前提交了咨询
连云港152****9595用户3分钟前已获取解答
南京156****7487用户2分钟前已获取解答
无锡180****6854用户4分钟前已获取解答
个人企业没签劳动合同犯法吗?
个人企业没有签订劳动合同,也是属于违法行为,只要劳动者和用人单位产生了相应的劳动关系,那就必须签订相应的劳动合同,若是不签订劳动合同的,单位需要赔偿双倍工资的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
个人犯罪和企业犯罪的区别,企业犯罪与个人犯罪的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位犯罪与个人犯罪的区别有: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位犯罪具有特定的程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。 同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多为自然人个人所有。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责,但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
4.6w浏览
个人企业没签劳动合同犯法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于个人企业没签劳动合同犯法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
个人犯罪和企业犯罪的区别,企业犯罪与个人犯罪的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位犯罪与个人犯罪的区别有: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位犯罪具有特定的程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。 同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多为自然人个人所有。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责,但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
4.6w浏览
企业哪个部门负责劳动合同签订
劳动合同通常都是由企业的人事部门负责跟员工签订的,具体由用人单位规定。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业跟员工建立了劳动关系以后,必须在一个月之内签订书面劳动合同,劳动关系是从员工入职当天就开始计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
个人犯罪和企业犯罪的区别,企业犯罪与个人犯罪的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位犯罪与个人犯罪的区别有: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位犯罪具有特定的程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。 同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多为自然人个人所有。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责,但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
4.6w浏览
企业可以跟个人签订劳务合同吗
双方协商后可签订劳务合同,此合同是独立经济主体或公民间的服务及成果协议,受《民法典》及民事法律条文规范,不同于劳动合同。签约前,劳动者应确认单位基本情况,可通过查询网上工商登记信息获取。劳务合同是合法的合作关系,与劳动合同有明显差异。
10w+浏览
劳动纠纷
个人犯罪和企业犯罪的区别,企业犯罪与个人犯罪的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位犯罪与个人犯罪的区别有: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位犯罪具有特定的程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。 同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多为自然人个人所有。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责,但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
4.6w浏览
企业不和员工签订劳动合同犯法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业不和员工签订劳动合同犯法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
个人犯罪和企业犯罪的区别,企业犯罪与个人犯罪的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位犯罪与个人犯罪的区别有: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位犯罪具有特定的程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。 同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多为自然人个人所有。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责,但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
4.6w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****2673用户1分钟前已提交咨询
南通188****6288用户2分钟前已获取解答
连云港152****8714用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****2679用户1分钟前已获取解答
常州181****2644用户1分钟前已提交咨询
无锡135****7773用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换