饭店没签劳动合同辞职有赔偿吗

若您正在饭店内从事工作却尚未签订有效的劳动合同，那么您享有随时结束劳资关系的权利，同时要求酒店业者必须向您支付相应的薪酬福利待遇。由于酒店方在此方面违反了国家相关法律法规，因此必须承担相应的责任和义务。在您正式离职之际，强烈建议您采取书面申请的方式进行通知，并且务必妥善保存一切与之相关的证据材料。

劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署劳动合同的话，必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金，因为单位违法在先。

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