干活没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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签劳动合同没活干有工资吗?签了劳动合同没有活干，劳动者也是有工资拿的，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。
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签劳动合同没活干有工资吗签了劳动合同没有活干，劳动者也是有工资拿的，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。
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干活没有签劳动合同怎么办我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？工地干活没签劳动合同受伤由用人单位来赔偿，只要是用人单位和劳动者之间建立了劳动关系的，此时即使是没有签订劳动合同，但是存在其他的证据可以证明双方当事人之间的劳动关系的，用人单位就需要支付工伤赔偿，具体的工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿的回答可以参考下文。
工伤赔偿标准
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干活没签劳动合同怎么赔偿？干活没签劳动合同的，首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资，除此之外，还要为劳动者缴纳社会保险等费用，并且在订立劳动关系一年之后，没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同
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工人干活没签劳动合同怎么赔偿？工人干活没签劳动合同应该是根据劳动者的双倍工资来赔偿的。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，若是进入用人单位工作满一个月的时间，没有签订书面的劳动合同，这个时候可以主张双倍工资赔偿。
劳动合同
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干活没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
干活没签劳动合同怎么赔偿？
干活没签劳动合同的，首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资，除此之外，还要为劳动者缴纳社会保险等费用，并且在订立劳动关系一年之后，没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
工人干活没签劳动合同怎么赔偿？
工人干活没签劳动合同应该是根据劳动者的双倍工资来赔偿的。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，若是进入用人单位工作满一个月的时间，没有签订书面的劳动合同，这个时候可以主张双倍工资赔偿。
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劳动纠纷
同居五年，男方出资购买了电冰箱，洗衣机，煤气灶，一张床，装了地板，换了两扇门，两台绿源电动车，衣服若干。现在女方提出分手。男方要求女方就这些支出折价返还。请问这有法律依据吗？
[律师回复] 一般情况下，同居期间的这些支出视为自愿赠与，男方要求女方折价返还缺乏明确法律依据。
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工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？
工地干活没签劳动合同受伤由用人单位来赔偿，只要是用人单位和劳动者之间建立了劳动关系的，此时即使是没有签订劳动合同，但是存在其他的证据可以证明双方当事人之间的劳动关系的，用人单位就需要支付工伤赔偿，具体的工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿的回答可以参考下文。
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工伤赔偿你好，我想咨询一下，男女双方结婚三年女方单方面不同意和男方生活现在女方起诉男方离婚，男方可以要求退还彩礼13万8千元吗
[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，
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灵活就业人员女多大年龄退休
[律师回复] 您好！灵活就业人员女性如果今天退休仍是55岁；从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
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干活没有签劳动合同怎么办？
劳动者可以要求用人单位签劳动合同，如果不签劳动合同的劳动者是可以主张双倍工资的，双方协商不好的劳动者是可以直接向当地的劳动仲裁来进行处理，但前提一定要有证据才能保障到自己的利益。
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劳动纠纷2022年7月-8月，在公司任职一个月，在入职前也在这家公司兼职干活，离职后，因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬，2023年年初的时候索要过，有具体金额和双方确认的聊天记录，现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通
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干活没有签劳动合同怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干活没有签劳动合同怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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