律图审稿专业委员会3轮严审

工地没签劳动合同违法吗

最新修订 | 2024-10-29
2.6w浏览
律师解析
1、违法。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同
2、如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资
3、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

盐城156****2109用户4分钟前已获取解答
常州181****1409用户2分钟前已获取解答
淮安180****6394用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125431人选择咨询律师
3641位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地没签劳动合同违法吗
一键咨询
  • 150****3555用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****5773用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****8377用户3分钟前提交了咨询
    144****2400用户3分钟前提交了咨询
    132****0470用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****7603用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****4147用户3分钟前提交了咨询
    175****6585用户1分钟前提交了咨询
  • 154****6302用户1分钟前提交了咨询
    140****8080用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****5880用户2分钟前提交了咨询
    145****6642用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****5637用户4分钟前提交了咨询
    161****0001用户3分钟前提交了咨询
    158****5350用户1分钟前提交了咨询
    158****7435用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****8742用户2分钟前提交了咨询
    160****5617用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****2870用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****7484用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****5223用户3分钟前提交了咨询
    141****4557用户1分钟前提交了咨询
    174****8882用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****1756用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****3023用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****5651用户4分钟前提交了咨询
    137****0435用户1分钟前提交了咨询
    138****7741用户1分钟前提交了咨询
    156****3782用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****7710用户4分钟前提交了咨询
    171****3055用户4分钟前提交了咨询
    171****8547用户4分钟前提交了咨询
    145****5861用户1分钟前提交了咨询
    130****3068用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****5651用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****4447用户4分钟前提交了咨询
    147****3770用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****1013用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****0172用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****4373用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****5810用户4分钟前提交了咨询
    176****7811用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****4542用户2分钟前提交了咨询
    160****7533用户4分钟前提交了咨询
    133****2526用户2分钟前提交了咨询
    152****6615用户1分钟前提交了咨询
    167****5186用户2分钟前提交了咨询
    131****7185用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****2322用户4分钟前提交了咨询
    167****1161用户2分钟前提交了咨询
沭阳152****3403用户1分钟前已获取解答
南通180****6869用户2分钟前已获取解答
盐城180****9316用户2分钟前已获取解答
工地没签劳动合同违法吗
需要根据实际情况判断,如果工地和劳动者只存在雇佣关系,不签劳动合同不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同。如果双方属于劳动关系,不签劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同违法吗
不签劳动合同是违法行为。 根据劳动法规,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已形成劳动关系未签书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同会违反劳动法吗?
是属于违反了《劳动法》的行为。没有在员工入职一个月之内签劳动合同的单位已经构成了违法的行为,在承担相应的法律后果的同时还需要支付给员工一定金额的经济赔偿金,否则员工有权申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同违法吗
首先,我们要明确,如果在雇佣职场双方之间未签订劳动合同,这将是一种非法行为。依据现行劳动法及相关法规,我国劳动领域中的用人单位,应当自其实际开始使用员工那一刻起,便与其确立劳动关系。在此基础之上,若已建立了劳动关系却尚未同时签署书面劳动合同的话,则须在实际使用劳动者之次日起的一个月之内,签署书面形式的劳动合同以备查验。
10w+浏览
劳动纠纷
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
没有签劳动合同违法吗
用人单位应该根据劳动法及其相关规章制度,自雇佣之日起与员工签订有约束力的劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,需在首月内完成签订。未签劳动合同属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
我向别人借了一万,没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了,起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗?我应该怎么办?
[律师回复] 1.借款 1 万部分,虽没打欠条,但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实,你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款,若有证据证明,此约定因违背公序良俗而无效,你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
3.应对建议,积极收集证据:仔细寻找能证明借款及转账性质的证据,如聊天记录、通话录音等,以支持自己的主张.尝试协商解决:主动与对方沟通,看能否就还款金额及方式达成一致,既能解决纠纷,又可节省时间和精力.做好应诉准备:若协商无果,需积极应诉。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京178****1513用户1分钟前已提交咨询
苏州134****6029用户4分钟前已获取解答
常州134****8258用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****1141用户2分钟前已获取解答
沭阳178****8403用户2分钟前已提交咨询
淮安177****1189用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换