干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗
- 律师解答
- 具体见内容。
- 律师解析
- 只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗
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干了一年没签劳动合同,主动辞职还可以索赔吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了一年没签劳动合同,主动辞职还可以索赔吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-15
干了1天辞职没签合同
10w+浏览2024-11-12
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗
通常来说，企业员工主动离职服务满十年是没有补偿的。但是如果企业违反了劳动合同，例如没有提供安全的工作环境、延迟或者不足额支付工资、或者没有合规缴纳社会保险等，导致员工被迫离职，员工就有权依法要求获得经济补偿。
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劳动纠纷干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2025-05-20
干了十天辞职没签合同
10w+浏览2024-11-05
干了一年没签劳动合同,主动辞职还可以索赔吗
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-18
干了一年没签合同辞职
10w+浏览2024-10-17
干15年主动辞职是否有赔偿
1w浏览2025-05-13
没签合同干了半年辞职
10w+浏览2024-10-27
干满一年主动辞职有补偿吗
1w浏览2025-07-13
干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
8.9w浏览2024-02-29
