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拖欠工资先申请强制执行还是支付令

最新修订 | 2024-10-19
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李兵律师
李兵律师
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律师解析
建议先申请支付令,程序简易,如果用人单位在收到支付令后15天内既没有向你支付拖欠工资,又没有向法院提出书面异议,则支付令发生强制执行法律效力,根据我国法律的相关规定,可以向法院申请强制执行,要求其履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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申请支付令满足什么条件
1.有权提起督促程序的,只能是债权人。2.案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务,确认之诉和变更之诉不适用督促程序。3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的。督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人。4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定。
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债权债务
讨债的时候如何申请支付令
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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债权债务
讨债时怎样才能申请支付令
可以运用督促程序代替诉讼程序向法院申请支付令。不主动履行债务又不提出异议,支付令即发生法律效力,即与生效的判决具有同等法律效力,债权人可以据此向法院申请强制执行。
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债权债务
在我国关于支付令是指什么
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法。
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劳动纠纷
申请支付令中断诉讼时效吗?
如果申请支付令的话,那么就是债权人向法院申请了民事诉讼规定的督促程序,那么债权人就是使用了自己相关的权利。债权人使用自己的相关权利之后,那么诉讼时效就会进行中段重新开始计算诉讼时间。
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诉讼仲裁
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