干预司法三个规定是哪三个
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
- 干预司法三个规定是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
- 法律依据
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《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》第二条
各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。
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干预司法三个规定是哪三个?干预司法三个规定是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
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预防干预司法的三个规定预防干预司法的三个规定为《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
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干三个月公司没签劳动合同怎么办可以要求用人单位支付双倍薪资来作为经济补偿，如果用人单位拒绝补偿，那么劳动者可以向有关部门投诉或直接提企业劳动仲裁，根据法律规定，用人单位必须在建立劳动关系后的一个月以内，与劳动者签订劳动合同。
劳动合同
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公司法若干规定一、二、三主要内容有哪些最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定一、二、三主要是针对公司法实施前完结的民事案件处理期限以及案件受理期限，对于公司破产清算的案件审理要求还有公司设立，股权，出资等纠纷案件的处理方案。
经营管理
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干预司法三个规定内容一、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的。二、要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的。
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干不满三个月扣工资合法吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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干预司法三个规定是哪三个
一键咨询
干三个月公司没签劳动合同怎么办
可以要求用人单位支付双倍薪资来作为经济补偿，如果用人单位拒绝补偿，那么劳动者可以向有关部门投诉或直接提企业劳动仲裁，根据法律规定，用人单位必须在建立劳动关系后的一个月以内，与劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷未满17岁入伍干满12年能转业吗
[律师回复] 未满 17 岁入伍不符合规定。但如果已干满 12 年，一般可按正常程序申请转业，具体还需结合实际情况和部队相关规定来确定，可向部队相关部门咨询了解详细政策和流程。
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快速解决“损害赔偿”问题
干活受伤需要手术老板跟公司没人搭理
[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
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快速解决“劳动纠纷”问题
10月份在一家公司上了两天班，交了1800块钱保险金，加工资一共是3000块钱。不干了以后和负责人商量好之后同意在30个工作日内退款，但到现在都没有到账。打电话催促不是不接就是说问问上级
[律师回复] 可以通过起诉维权，要求返还欠款
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刑事拘留三个月干哪些事情
根据我国《刑事诉讼法》第95条，犯罪嫌疑人或被告人被羁押满三月后，检察院审查认为无需继续羁押，可建议释放或变更强制措施。相关部门应在十日内将处理结果通知检察机关。
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刑事辩护你好，在建筑工地干活的时候突发脑淤血，到医院抢救无效死亡，属于工伤吗
[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
我预定了一个校外的网课。交了100块钱预定费。然后我看他要分期付款。分12期每个月389元。最后要交4876元。太贵了，所以我跟他说再考虑一下。以后去找我姐。问了一下他。我姐怀疑他是在坑钱。所以我想咨询一下相关的法律条规。
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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干了十年装卸前几年太辛苦了近期沒有那么重的体力了还有四年退体公司突然强行调岗我们干体力的也沒文化怎么办
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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我在公司应聘是冲压机修干了几年，现在冲压机台少了，领导要我去射出部门干活的同时还要把冲压事做了，给领导提加工作量要加工资老板不同意 后面说我不服从领导安排工作 我该怎么办？
[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位调整员工工作内容，若超出合理限度，应视为变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致。你的情况中，若工作量的增加导致工作条件发生重大变化，你有权要求相应的工资调整。若领导不同意，可尝试协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司法若干规定一、二、三主要内容有哪些
最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定一、二、三主要是针对公司法实施前完结的民事案件处理期限以及案件受理期限，对于公司破产清算的案件审理要求还有公司设立，股权，出资等纠纷案件的处理方案。
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公司经营
我在一个地方上班 我提前和老板说好了 我12月8号说1月15不干了 然后12月9号不让我去了 我要求9号开工资 他给我说必须15号
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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干不满三个月不给工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干不满三个月不给工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，已经入职六个月刚签合同，签的时候公司没有签，没有盖章，现在不想干了
[律师回复] 既然已经实际履行了合同的主要义务，且公司也接受了这些履行，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，即使合同没有盖章，合同也是成立的。如果你现在不想继续履行合同，可以与公司协商解除劳动合同，如果协商不成，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在符合法定情形下单方解除劳动合同。建议先与公司沟通，如果无法达成一致，可以寻求法律援助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
