民事侵权精神损害赔偿标准

[律师回复] 在绝大多数情况下，职务侵占行为都会涉及到罚金的判决。所谓职务侵占罪，乃指公司、企业或其他组织内的工作人员，在其职务范围内，通过不正当手段，将本应属于该单位所有的财产据为己有的犯罪行为。若涉案金额达到一定程度，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及同样的罚金处罚；而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且仍须缴纳同等额度的罚金。

[律师回复] 在建筑施工过程中，倘若农民工不幸受到了意外伤害，只要满足特定的条件，他们的受伤情况便有较大可能性被定义为工伤性质。举例来说，若某个农民工与建筑企业之间存在合法的劳动雇佣关系，且在此期间，于正常的工作时间、地点以及由于执行日常工作任务而遭受了意外事故的伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。然而，如果该农民工是跟随包工头进行工作，那么在这种情况下，我们首先需要明确包工头所挂靠的具体单位，然后才能进一步判断他所遭遇的伤害是否能被确认为属于工伤范畴。

[律师回复] 职务侵占罪一般由公安机关管辖。原则上，案件应由公司、企业注册地的公安机关管辖，如果由犯罪行为实施地的公安机关管辖更为适宜的，也可以由犯罪行为实施地的公安机关管辖。

[律师回复] 根据你的描述，对方使用斧子攻击你并导致你受伤，这种行为可能构成故意伤害罪。建议你立即报警，由警方介入调查并取证。根据伤情鉴定结果和案件具体情况，公安机关会依法处理，可能涉及刑事责任。同时，你有权要求对方承担民事赔偿责任。

[律师回复] 校园霸凌受害者可以依法获得精神损害赔偿。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，精神损害赔偿数额会根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为造成的后果等因素确定。各地标准不一，但一般轻微伤害精神抚慰金数额在1000元至5000元之间，构成伤残等级的精神抚慰金数额不低于5000元，不高于80000元。具体数额需由法院根据案件实际情况酌情判定。

[律师回复] 公安机关要看其他证据决定案件下一步

[律师回复] 您好！只要到期不还，随时可以起诉。

[律师回复] 所有人的权利都受法律保护，男的婚姻自由权也是一样的，所以不可能不准男的离婚。

[律师回复] 作为村小组干部，如果代表村民签订的合同遭到质疑，首先应保持冷静，检查合同是否符合法律规定和程序。如果合同内容合法、程序正当，并且有村民代表的同意，合同通常是有效的。如果村民有异议，可以建议他们通过村集体调解或者向乡镇人民政府申请行政调解。如果调解不成，村民可以依法向法院提起诉讼。同时，保留好所有与合同相关的文件和证据，以备不时之需。

[律师回复] 你好，你这种情况可以评上伤残等级

[律师回复] 您好，可以详细沟通下情况帮您处理

[律师回复] 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 故意伤害轻伤二级，有谅解书不一定免于起诉。是否不起诉取决于检察院综合考量案件情节，如犯罪手段、悔罪表现等。如果情节轻微且取得谅解，可能不起诉。

[律师回复] 砸车定损2000元，根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定，一般会处以五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。因为损失金额未达到刑事立案标准，所以不构成故意毁坏财物罪的刑事案件。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔礼道歉

[律师回复] 要看具体情况的，陪喝的人没有过错的，不需要赔偿的。

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 因为工作疏忽大意给单位造成损失，需要承担部分责任

[律师回复] 您好！找工作人员详细了解情况。

[律师回复] 你好,可以电话沟通吗,提供帮助?