饭店不签劳动合同违法吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
- 公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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饭店不签劳动合同违法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
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饭店不签订劳动合同合法吗?饭店用工超过一个月未签劳动合同，肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
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饭店没签劳动合同辞职有赔偿吗1、有。应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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饭店不签订劳动合同合法吗？饭店不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
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饭店没签劳动合同可以随时离职吗？员工在饭店工作也应当签订书面正式劳动合同，如果饭店老板与员工建立劳动关系却没有及时签订劳动合同，员工可以随时离职并且不承担任何违约责任，此外造成用人单位不签订劳动合同，可以要求经济补偿金作为赔偿。
劳动合同
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饭店不签劳动合同合法吗？不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍月工资。
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饭店不签劳动合同违法吗
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饭店不签劳动合同合法吗？
不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍月工资。
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饭店不签订劳动合同合法吗？
饭店不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷我是租房人合同没到期，跟房东说了要转租，同意了，房东说让我帮他谈一谈价格我同意了违约算不算违法算不算
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“土地房产”问题
你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断
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饭店没签劳动合同可以随时离职吗？
员工在饭店工作也应当签订书面正式劳动合同，如果饭店老板与员工建立劳动关系却没有及时签订劳动合同，员工可以随时离职并且不承担任何违约责任，此外造成用人单位不签订劳动合同，可以要求经济补偿金作为赔偿。
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你好，我在商场租了个铺子，现在想退租，但是商场要扣违约金和押金，这个有办法减少损失么
[律师回复] 先看您退租的原因是什么，再看合同是否约定退租需要承担违约责任，如退租原因是由商场引起的，可以跟商场协商
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饭店传菜员劳动合同法中怎么签定劳动合同？
饭店的传菜员签订的劳动合同是和用人单位协商过的，双方可以提出自己的主张，共同协商达成一致意见，签署劳动合同。劳动合同必须采用书面形式订立，在订立过程中合同双方的法律地位平等。
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你好 我家的山租给别人了三十年4.5万元 但是现在只有五年 政府要收购我的土地 我应该怎么赔偿对方 合同上明确写了违约赔偿5万元
[律师回复] 请您详细叙述一下案件的具体情况
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去饭店吃饭，外墙掉了墙皮下来把头砸了，缝了6.7针，现在就赔偿问题和饭店没有谈成，让我们起诉物业，说和他饭店没关系
[律师回复] 您好，我们可以给您专业的建议，详细说下您的情况！
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饭店没签劳动合同被告到法院怎么办？
需要及时的应诉并支付双倍的工资给劳动者；这样才能让劳动者撤销起诉；一般在用工之日起一个月内就需要与劳动者签订劳动合同，在劳动者没有错的情况之下，不能以任何理由拒绝签订。
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